成庄矿积极探索安全生产宣传教育新路径，将粗放式“大锅饭”调整为精准化“定制餐”，分层分类开展安全生产宣讲培训，推动安全理念入脑入心、见行见效。
坚持分类施策，精准定制培训内容。该矿立足各岗位实际，坚持因材施教、精准施教，针对不同岗位层级，明确专属学习重点，杜绝粗放式培训。针对领导干部、安全管理人员及班组长，聚焦安全政策法规与责任落实，系统解读《中华人民共和国安全生产法》及行业安全管理制度等，并通过深度剖析事故案例，压实各级安全管理职责，引导管理人员树立正确安全发展理念，从严落实岗位责任，严守安全管理红线。面向专业技术人员和井下一线职工，突出实操技能和现场风险防控，重点讲授矿井安全专业知识、标准化作业流程、隐患及“三违”判定标准，系统普及事故征兆识别、应急处置、自救互救、避险逃生等实操技能，全方位增强一线职工辨风险、除隐患、防事故的能力，从源头规范安全行为，筑牢第一道防线。针对专业技术人员和井下一般从业人员，突出安全专业知识、操作规范、事故隐患分类标准、事故预兆、自救互救知识等内容，全方位提升一线职工隐患辨识、风险防范和应急处置能力，从源头遏制不安全作业行为。
创新培训载体，推动宣教全员覆盖。该矿构建上下贯通、多级联动的宣讲体系，推动安全宣传教育实现全覆盖、无死角。利用党委理论学习中心组学习、每日早调会等时间，常态化组织领导干部开展集中学习研讨，发挥“关键少数”示范带动作用；同步采取集中宣讲与专项宣讲相结合的方式，深入阐释政策法规要求、事故教训警示、岗位安全责任，层层传导安全压力。各基层党支部将安全生产纳入“三会一课”、主题党日重要内容，组织党员干部通过深刻剖析典型事故案例发生根源，引导党员干部以案为鉴、以案促改，在安全生产工作中亮身份、当先锋、作表率。各基层单位依托“人周一课”、安全例会、班前会等阵地，利用检修间隙、工间休息等碎片化时间灵活开展自主培训，实现生产与学习统筹兼顾、相互促进，确保宣讲触角延伸到每一个班组、覆盖到每一名职工，真正让安全意识内化于心、外化于行。
