潞新公司二矿始终坚持党建引领，以“企航先锋”党建品牌创建为抓手，把红色文化浸润到班组、扎根在岗位、融入职工心中，以党建聚力、以文化凝心、以实干提质，推动党建工作与矿井安全生产、经营管理深度融合，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动能。
深挖红色底蕴，夯实品牌培育根基。该矿立足矿井发展沿革，深度挖掘老党员坚守初心、老班组艰苦奋斗、骨干职工攻坚克难的鲜活事迹，梳理形成贴合二矿实际、贴合一线岗位的党建品牌文化内涵，找准品牌创建定位；摒弃千篇一律的文化宣传模式，立足矿井自身故事、身边榜样、一线事迹，让党建品牌文化有温度、有根基、有力量，着力扭转品牌建设“空泛化、形式化、同质化”问题，为特色品牌、支部小微品牌创建筑牢实践基础。
丰富宣教载体，激活品牌浸润效能。该矿落实“企航先锋”品牌培育要求，创新党建文化传播形式，打造全方位、沉浸式、常态化的红色文化宣传阵地。依托厂区宣传栏、班组学习园地、文化长廊等阵地，展示党员先锋事迹、岗位奋斗故事、矿山发展风貌，让职工抬头见文化、随处受熏陶、时刻受激励。同时，依托班前会、主题党日、主题宣讲等载体，常态化开展“讲矿山故事、学身边榜样、守岗位初心”特色活动，用一线人、一线事、一线情，引导广大职工对标先进、汲取力量，将“企航先锋”“创建标准高、作用发挥好、示范引领强”总标尺融入日常宣教，让艰苦奋斗、敬业担当、务实奉献的优良矿风深入人心。
聚焦岗位赋能，深化品牌业务融合。该矿坚持把“企航先锋”品牌建设、红色文化建设与职工思想引领、岗位作风建设、队伍素养提升深度融合，紧扣安全生产、隐患治理、降本增效、能源保供等重点任务，发挥党员责任区、党员示范区、党员突击队等示范带动作用，引导党员干部把文化力量转化为履职实效、工作动力。通过发挥榜样引领作用，带动全员立足岗位精益求精、攻坚克难、实干奋进，切实把“敢吃苦、能担当、善攻坚”的矿山作风融入安全生产、提质增效等各项工作中，有效提振干部职工干事创业精气神，彻底破除庸懒散、浮虚拖的不良风气，真正实现品牌创建有载体抓手、党建赋能有实际成效、业务提升有过硬成果。
凝聚发展合力，放大品牌示范效应。随着“企航先锋”党建品牌培育与特色党建文化建设持续走深走实，该矿内部形成了“人人学先进、个个争先锋、事事讲担当”的浓厚氛围，实现一个支部一个特色，职工思想凝聚力、岗位向心力、队伍战斗力持续提升，基层队伍精神面貌焕然一新，为矿井安全生产、精细化管理、提质增效筑牢了思想根基和作风保障。
下一步，该矿将持续深耕党建品牌建设，规范台账资料归集管理，不断丰富文化载体、挖掘红色内涵、讲好矿山故事，做实做优本级特色品牌、支部小微品牌，持续以党建品牌凝心铸魂、以优良作风赋能发展，推动党建文化软实力转化为矿井高质量发展硬实力，全力护航矿井各项工作稳步提质、再上新阶。
