马道头煤业公司工会始终坚守“依靠员工办企业，办好企业为员工”的发展理念，紧扣企业生产经营中心任务，聚焦员工急难愁盼问题，扎实推进普惠服务、帮扶救助、权益保障、文化建设等工作，以有温度、有力度、有实效的服务，持续增强全体员工的获得感、幸福感与归属感。
深耕暖心普惠 厚植幸福底色
为切实让企业发展成果惠及全体员工，公司工会不断健全常态化员工关爱服务体系，把暖心服务融入日常、落到细微之处。中秋佳节前，为员工发放米、面、油、月饼等节日慰问品，将节日祝福与企业关怀送到员工身边；在员工生日、新婚、生育、退休等重要人生节点，送上专属暖心关怀；扎实开展“金秋助学”活动，为考入大学的员工子女提供助学帮扶，护航学子逐梦成长；聚焦困难群体，依托爱心互助、大病帮扶工作机制，上半年先后为困难员工、患病员工以及患病员工家属发放了慰问金，切实减轻员工就医与生活负担；为在册女工统一投保特种疾病保险，新增妇科专项体检与“两癌”筛查项目，全方位守护女工身心健康。一桩桩实事落地，一件件暖心小事做实，持续擦亮员工幸福底色，不断提升员工的获得感与幸福感。
抓实民主管理 维护员工权益
该公司工会持续深化企业民主管理，以健全规范的制度保障员工知情权、参与权、表达权、监督权，着力构建和谐稳定的劳动关系。不断完善员工代表大会运行机制，严格规范提案征集、立案、转办、落实、反馈全流程闭环管理，通过职代会推动解决停车位增设、通勤班车线路优化、“两堂一舍”升级改造等员工急难愁盼问题，真正把员工提案落到实处。纵深推进企务公开工作，将薪酬分配、福利发放以及涉及员工切身利益的重大决策事项，通过电子大屏、公示栏等载体及时公开公示，组织员工代表对事项落地情况开展全过程监督，从源头维护员工合法权益。同时，依托线上与线下多元化沟通渠道，常态化征集员工意见建议，快速响应、妥善回应员工诉求，搭建起企业与员工双向沟通的连心桥，凝聚起员工同心、携手共进的强大发展合力。
丰富文体供给 激发队伍活力
该公司工会坚持以文化育人，以文体聚力。深耕精神文明建设，常态化开展形式多样的文体活动，丰富员工业余文化生活，涵养积极向上、团结奋进的矿山新风。依托春节等传统节日，精心组织秧歌锣鼓、广场舞展演等特色活动，营造喜庆祥和的节日氛围。近期，开展的员工拔河比赛，吸引广大员工积极参与，参赛队员凝心聚力、团结协作、奋勇争先，充分展现了员工攻坚克难、锐意进取、昂扬向上的良好精神风貌。同时，聚焦女工精神文化需求，常态化开展读书分享、文艺展演、手工作品征集等特色活动，涌现出大批优质作品，充分彰显矿山女工自信优雅、多才多艺的巾帼风采。丰富多彩的文体活动有效缓解了员工工作压力、凝聚团队向心力、激发队伍战斗力，为企业发展注入源源不断的精神动能。
