晋华宫矿坚持党建引领，认真落实党建工作规范提升专项行动，把“双培养”工作作为加强党员队伍建设、推动党建工作的重要抓手，抓牢“人才培育、示范带动、作用发挥”三个环节，不断激发优秀党员队伍和生产经营骨干队伍干事创业新活力，持续推进“政治先进”与“业务先进”齐头并进。
结对帮带育人才。该矿建立“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”的双向培养机制，实施党员与非党员职工“一带二”结对帮带成才计划，压实党支部书记、党员骨干发现培养优秀人才的职责；优秀党员与生产经营骨干进行“一对一”结对帮带，跟进做好政治吸纳工作，从思想引领、业务指导、作风带动、成长助力、关心关爱入手，帮助非党员职工快速成长，实现人才共育。
典型带动增干劲。该矿开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，在本单位关键岗位、关键环节设置党员示范岗、党员责任区，并以党建考核为载体，在全体党员中开展“四合格”党员评比活动，充分发挥先进典型的示范效应，形成示范带动、全面提升的党建新格局。将党建工作有机融入本单位安全生产、质量标准化、经营管理等中心工作各环节，通过榜样影响和先进带动，营造出“比学赶超”的工作氛围。
搭建平台促发展。在“双培养”工作中，该矿将党建工作与企业生产经营深度结合，组织开展“党员一助一”“党员入户走访解民情”“党员身边无事故”等主题活动，增强党员担当意识，影响带动职工相互交流、相互学习。搭建创新平台，组织开展党员攻关组、党员突击队等主题活动，鼓励党员发挥技术专长，围绕新技术、新工艺进行技术攻坚，先后对井下掘进工作面激光指向仪固定装置、工作面吊挂电缆与货厢盘放电缆之间拖地问题等进行小改小革，有效提高了工作质量和效率，激发了党员创新创效活力，助力企业安全高效发展。
