晋圣永安宏泰煤业公司党支部强化党建引领，聚焦高素质队伍建设与核心能力提升，通过贴心服务、技能培训、实战攻坚，全力锻造一支适应煤与瓦斯突出矿井发展的“煤海尖兵”，助推矿井安全高效建设。
贴心服务 凝聚队伍向心力
面对职工队伍素质能力差异大的实际情况，永安宏泰煤业公司党支部充分发挥战斗堡垒作用，以“三知四讲五访”为抓手，深入基层队组调研，精准掌握职工的思想动态与实际需求。针对新入职职工，安排党员骨干结对帮扶，助力其快速融入工作环境、熟悉岗位要求。组织开展安全知识竞赛、读书分享会、井口送温暖等活动，打破沟通壁垒，加速团队融合。定期开展医疗知识和职业健康培训，为职工配备便携急救小药包，建立高风险疾病筛查监控机制，全方位守护职工身心健康。
技能培训 增强岗位战斗力
为提升职工技能水平，永安宏泰煤业公司党支部实施“量身定制、专业赋能”素质提升计划，推进岗位流程标准化建设，将以往模糊的“按规定操作”细化为具体、量化、可追溯的硬性指标，明确“井下检测要记录3组数据”“牌板填写须在检测后5分钟内完成”等标准，让岗位操作有章可循。深入开展“领导干部上讲台”活动，紧密结合《煤矿安全规程（2025）》相关要求，围绕矿井瓦斯治理、顶板管理、防治水等关键难题，采用“30分钟讲解+15分钟研讨”教学模式，为职工精准输送实用知识，全力营造“比学赶超”的浓厚氛围。
实战攻坚 激发生产新动力
永安宏泰煤业公司党支部聚焦矿井建设中心工作，全面开展制度梳理与重构工作，修订完善涵盖安全、生产、经营、综合管理等各专业的60余项制度，构建起全链条闭环管理体系，为矿井精细化管理提供有力保障。针对2303瓦斯治理巷AC段、1#横川及2303轨道回风顺槽DE段受F10逆断层影响的安全难题，该公司发挥“党员先锋岗”的带动作用，创新实施单排掘进施工法，加强巷道顶板与两帮补强支护，严格执行每7米一次的常规预测与探煤预测流程，不仅保证了施工的安全与质量，还提升了队伍的管理水平与协作能力。
