关停矿井不等于价值终结。生产停了，厂房设备骨架未改；井口封了，矿风文脉绵延不息。这些看似“枯竭”的资产经过科学规划与模式创新，会变成蕴含独特机遇的资源宝库。
煤业集团党委认真学习贯彻习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，深刻领悟习近平总书记关于坚定有序推进转型发展的重要讲话重要指示，锚定“行业一流”目标，以“内强素质、外塑形象”为战略牵引，带领干部职工攻坚安全生产、深化改革创新、破解发展桎梏。特别是针对资源枯竭关停矿井的转型发展，立足企业自身核心优势，靶向施策盘活存量资源、释放内生活力，为老矿重生注入动能，也在时代浪潮中持续挖掘转型新潜能。
忻州窑矿的蝶变，正是这一转型实践的生动缩影。再次踏入这座百年老矿，记忆中采煤作业的喧嚣已然褪去，取而代之的是扑面而来的滚烫生机。讲课声、叮叮当当的敲打声交织回荡，一拨又一拨的学员在这里集结，让沉寂许久的空间重新涌动起蓬勃朝气。
谁能想到，这座镌刻着中国煤炭工业沧桑变迁的“能源基石”，历经百年岁月洗礼，悄然完成了从人声鼎沸到寂静蛰伏再到生机勃发的轮回与跃升——
忻州窑矿从1956年恢复生产至2023年1月矿井关停，共产出煤炭1亿多吨，为保障国家能源稳定供应交出了厚重答卷。巅峰时期，23亩工业场地内人声鼎沸，近20000名职工家属在此扎根奋斗，书写着工业时代的火热篇章，那是属于煤炭生产的独有热闹；
随着国家产能结构优化调整的号角吹响，契合行业高质量发展的时代浪潮，完成历史使命的老矿正式谢幕。曾经的人声鼎沸渐渐归于沉寂，斑驳的印记诉说着过往的荣光，也沉淀着转型的课题；
如今，实训现场人来人往，老矿迎来第二次热闹。这份失而复得的生机，不再源于乌黑的煤层，却比昔日更具长久的生命力与生长力。
可见，“关停”从不是落幕的终章，而是老矿向新而生的转型起点。
战略破局 老矿转型锚定人才赛道
如何让闲置的设备转起来、让留下的人动起来、让老矿井创造新的价值？
面对闲置厂房、设备与人才培养需求的现实命题，煤业集团从战略高度谋划资源盘活，将忻州窑矿的转型纳入煤业集团人才队伍建设整体规划，精准破解“培训场景与生产实际脱节”的行业痛点。作为煤业集团“以赛促学、以赛促用”人才培养模式的重要延伸，忻州窑矿的改造升级有着清晰的战略考量。
此前，煤业集团已探索出“以赛促学、以赛促用”的路径，每年精心组织各级各类职业技能竞赛。连月来，综掘机司机、检修工实操，瓦斯抽采监测，锚杆支护，光纤光缆检修等业务板块比武项目相继落幕，在行业内掀起技能比拼热潮。这一常态化赛事实践已然结出丰硕成果——各领域一线优秀职工代表出征全国煤炭行业职业技能竞赛及省级能源行业职工职业技能大赛，凭借赛场上的亮眼表现为煤业集团屡添荣誉勋章，更实现了“一通三防”专业摘得全国性行业大赛特等奖的重大突破。不过在赛事常态化推进中，现有培训场景多依赖院校资源、难以完全复刻煤矿生产一线复杂工况的现实瓶颈逐渐凸显，导致技能提升与实际应用存在差距，“以赛促学”的效能未能充分释放。
而忻州窑矿的改造，正是对人才培养路径的深度承接与升级——凭借其交通便利的区位优势、齐全完备的生产设备、保存完好的工业场地，恰好成为承接大规模实操培训与技能竞赛的理想载体。闲置的旧厂房褪去锈迹完成改造，脱胎换骨成为特色实操培训基地。既精准补齐了院校培训与生产实际脱节的短板，让学员在与一线工况相近的环境中锤炼技能，又完美对接了“以赛促学”的核心需求，成为各类职业技能竞赛的“实战赛场”，让技能比拼从“模拟演练”走向“实景对抗”。
这座曾一度沉寂的老矿，循着人才培育的新赛道迎来涅槃重生。
筑巢育人 资产盘活打造实战课堂
从煤业集团广场驱车十分钟，便抵达忻州窑矿。拾路而入，眼前的景致似变未变：办公楼、矿井广场、职工宿舍等工矿风貌依然如故，旧车间经过升级改造换上新装，重聚起实干人气。
综合实训车间里，原液压车间的钢铁架构被完整保留，借调来的实训设备在冷硬质感中透着厚重底蕴。墙面一侧整齐张贴着被评选为“全国先进生产者”“全国劳动模范”的老一辈煤业人的事迹材料的牌板和安全标语，奋斗故事与安全理念悄然融入这片育人空间。这是基地打造的首个实训载体，集采煤机、掘进机、乳化液泵维修教学功能于一体，既能满足日常技能培训，又可承接相关业务板块的比武项目。从项目筹备到正式挂牌、完成营业执照经营范围变更、顺利开办首期培训班，历时7个月，标志着工业旧址实现采煤育人的传承蝶变。
据基地培训老师介绍，当前基地的授课师资，是以技师学院的专业教师为骨干，联合矿上经验丰富、技艺精湛的技术大拿组建而成的“双师型”教学团队。团队深度践行工学一体化教学模式，跳出传统培训的局限，通过对老矿原有场地的场景化改造与功能拓展，将理论课堂直接前移至与生产一线无缝衔接的实操现场，真正实现“学用同步、练战一体”。
液压支架实训场地配置ZF10000/23/35型放顶煤液压支架、BRW125/31.5乳化液泵站等设备，1:1还原井下作业场景。培训围绕液压支架标准化操作、液控单向阀检修更换、操纵阀阀芯维保三大核心任务，深度结合典型故障案例，打破单一教学模式。通过任务实施的不断进阶，引导学员形成体系化故障判断与处置思维，实现从“学一是一”到“举一反三”的能力跃升。
地质测量，掘进机、采煤机、乳化液泵、液压支架实操及维修，基地的一个个实训科目各有侧重、精准赋能，让学员在地面就能沉浸式对接井下实操环境，构建“以知促行、以行验知”的良性循环。
薪火相传 技能沃土孕育发展实效
在技师学院和矿方的共同努力下，基地现已形成系统化培训体系。截至目前，累计开展了23期专业培训，精准赋能361名矿山一线职工，助力其提升专业技能、增强安全操作意识，为企业安全效益与经济效益的提升筑牢了根基，也让“以赛促学、以赛促用”的人才培养理念在百年老矿的土地上落地生根。
“平时工作里没机会这么细致地拆解掘进机、观察内部构造，在这里每天跟着老师拆部件、练故障排查，现在定位故障的速度比以前快了不少。”塔山矿机掘六队青年技术人才张志斌经掘进机检修培训后的感慨，道出了学员们的共同收获。在基地的实操课堂上，每台设备都是传承技艺的载体，每次故障排查都在锤炼解决实际问题的能力，这种培训模式，让学员技能水平实现质的提升。
此外，煤业集团对培训保障的全面投入，让学员们能够全身心投入学习。斑驳复古的老厂房留存着岁月雕琢的肌理却洁净利落，闲置落灰的设备经过检修调试成为学员手中的“教学利器”，紧跟设备更新节奏的课程设置让技能培训始终与行业发展同频，就连旧日的配件库也摇身一变成了温馨的宿舍公寓。这种“修旧如新”的改造哲学，既让珍贵厚重的工业遗产转化为安全教育的鲜活教材，又让学员在触摸着留痕岁月的锈迹钢架中，深刻领悟到“安全基因”在岁月长河中的传承与进化，正如基地建设项目负责人所言：“按照规划部署，车间教室、餐厅、住宿空间需要开展针对性改装以适配新需求，但老矿井承载的岁月印记更需用心珍藏。”
从采煤作业的火热奔涌到转型培训的蓬勃生长，忻州窑矿的“热闹”迭代，既是这座承载着百年开采岁月的老矿褪去“开采外衣”换上“育人新装”的命运转折，更是煤业集团盘活存量资产、深耕人才培育的有力见证。
如今的忻州窑矿，已成为技能人才淬炼成长的“实战练兵场”，那些交织回荡的新声响，正穿透岁月的尘埃，在时间的长河中续写着转型重生的全新篇章，也深刻印证着：真正的“能源脊梁”，从来都能在时代浪潮中顺势而为，以创新之力焕发历久弥新的生机，而属于忻州窑矿的新考验与新故事，才刚刚拉开序幕……
